Про це на апаратній нараді у місті повідомила директор фастівського міськрайонного Центру зайнятості Вікторія Барабаш.
За її словами, з кожним роком у Фастові збільшується кількість вакансій. Так, у 2019 році у Фастові і районі було близько 1900 вакансій, в той же час минулого року на обліку у Центрі зайнятості перебувала 1361 людина. Але ситуація з працевлаштуванням у Фастові не зовсім задовільна: минулого року були працевлаштовані 463 людини, але рівень укомплектування вакансій склав лише 20,8%.
Найчисленніша категорія вакансій, заявлених роботодавцями – це спеціалісти робітничих кваліфікацій: слюсар-електрик з ремонту устаткування, електрогазозварювальник, електрик, водій навантажувача, фрезерувальник, столяр та інші.
Таких спеціалістів на обліку у Центрі зайнятості немає, а навіть якщо вони з’являються, то за 1-2 вони відправляються на підприємства, де працевлаштовуються. А якщо це спеціаліст високої кваліфікації та досвідом, то вони можуть самостійно обирати собі роботу, і, як правило, це робота поза межами міста: або у Києві, або робота закордоном (щотижня за кордон на роботу від’їжджають 1-2 фастівчани).
Крім того, за словами Вікторії Барабаш, фастівський Центр зайнятості проводить навчання та перенавчання фастівчан: у 2019 році працевлаштовані через професійне навчання 146 людей. Серед фастівчан користувались попитом курси підвищення кваліфікації за напрямками: «Основи бухгалтерського обліку», «Основи підприємницької діяльності», «Комп’ютерні технології». Навчання проводилось також за професіями у сфері обслуговування: перукарі-модельєри, манікюрники, візажисти.
Центр зайнятості може запропонувати курси за 85 робітничими професіями та підвищення кваліфікації за 230-ма напрямками.
Минулого року навчання фастівських безробітних проводилось в 24-х навчальних закладах Києва та області. Проте фастівський автомобільно-дорожній технікум не був задіяний у цій роботі, хоча можливо це відбудеться у 2020 році.
Фастівська служба зайнятості може запропонувати курси для працюючих фастівчан: онлайн-курси «Прометеус», які охоплюють більше 100 напрямків різноманітної тематики.
Також на запитання міського голови Фастова Михайла Нетяжука, чи можна фастівським підприємствам через Центр зайнятості відправляти своїх працівників на навчання тим спеціальностям, яких бракує на ринку праці, наприклад електрогазозварювальників, Вікторія Барабаш відповіла ствердно – це можна зробити через укладання відповідних договорів.